能力决定下限，规则决定上限。5条潜规则：

1. 汇报比干活重要

领导看不见=没做。定期同步进度，别等他问。

2. 情绪稳定是核心竞争力

爱炸的人再能干也难带。冷静的人被信任。

3. 边界感保护你

不属于你的活，客气拒绝。"老好人"最后背锅。

4. 站队不如站事

别轻易卷派系。对事不对人，反而安全。

5. 离职见人品

走时体面，圈子小，江湖再见。

新人红线

老周提醒：前3个月多观察少评论，摸清水温再游泳。